职位描述：
职责描述：
1.目标管理：
1.1 基于集团及板块各成员企业战略规划，组织制定板块及成员企业年度经营规划，并推动执行，促进业绩指标达成。
1.2 过程组织回顾、找出目标差距及制定后续解决举措。
2、全面预算管理：
2.1 预算编制：组织年度预算编制、审核、汇总及报批工作。
2.2 预算监控及分析：建立板块主要经营指标滚动预测机制，通过提高预算精确度拆解，形成月度预测、实际、年度分解预算的多维度对比分析；组织开展季度滚动预测，分析差距并制定关闭差距的行动举措。
2.3 预算指标调整：依据板块业务整合进展及管理需求及时回顾业务预算及考核指标调整工作。
3.落地金融板块财务管理机制：
3.1 经营计划及分析：月度组织板块、各公司财务及运营指标分析、剖析各事业部/成员单位经营效果、税负、费用等，形成经营分析报告，研究目前存在的问题以及差弱项。针对存在问题，输出改进举措，明确考核主体及责任人，有效闭环。
3.2 专项分析：深入分析，挖掘板块经营增长动能和利润增长点。
3.3 加强盈利能力管理，合理监控负债指标，落地支持业务能力提升机制。
3.4 督办：日常板块财务工作督办/推动/落实/反馈。
4.税务管理：
4.1 板块税务筹划：建立板块税务风险管控体系，基于税收政策开展前瞻研究与应用，建立分层分类的税务公共关系管理机制；结合集团形成科学有效税务管理模式。
4.2 板块税务管理：组织梳理板块税负结构，制定科学合理的税负目标；针对板块内业务开展税收筹划及税务专项检查应对，降低板块整体税负。
5.其他财务管理工作：负责协调处理各成员企业与集团、成员企业间需要协调的事项、职能不清晰事项及其他需要板块层面出面处理事宜的接口和规范管理。
任职要求：
1.教育背景：本科学历以上，会计或财务管理专业，有中级会计资格及以上相关财务证书；
2.工作经验：工作经验3年及以上，在外资、大型国企、民企从事过财务相关工作者优先；
3.素质要求：具备一定的逻辑分析能力，有一定数据敏感性；
4.文化要求：认可结果导向、拒绝外部归因、执行力强、学习力强；
5.岗位吸引点：本岗位专业性较强，可直接参与财务核算框架设计，参与共享财务建设，表现优秀者后期可定期轮岗培养。