一、任职条件：
1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；

2、年龄21-35周岁；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；

5、愿意主动学习，有上进心；

6、自律性较强

7、保险、金融、会计、经济等先关专业优先录取

二、岗位职责：
1、定期给公司的老客户进行联系，做好老客户的后期维护；

2、根据客户的需求，给客户提供专业的金融保险服务（例如：定期的保单整理、保单信息的更新及完善、生存金的领取等）；

3、给客户推荐适合的金融理财产品，并为其定制私人保险方案；

4、定期接受公司的专业技能培训；

5、邀请客户参加公司举行的活动

三、晋升发展空间：
1、业务发展路线：业务精英/销售精英，月薪1~1.5万
职级晋升：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理—业务总监
2、管理发展路线：储备干部/优才计划，月薪平均1.8万
组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）

处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）

区域总监（区域总监、高级区域总监、资深区域总监）

四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪 提成 管理津贴 方案奖励；
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障

五、职位福利：

绩效奖金、定期团建、公平公正公开透明的晋升机制、季度旅游、商业保险福利、终身免费培训）