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2021年河南信阳潢川县公开招聘事业单位工作人员175

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2021年信阳潢川县公开招聘事业单位工作人员175人公告

按照2021年中国·河南招才引智创新发展大会要求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合我县事业单位用人需要,经县委、县政府同意,报上级有关部门批准,2021年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员175名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算截止时间为2021年7月1日,年龄要求25周岁以下的应为1996年7月1日以后出生,其他年龄以此类推;具有全日制硕士研究生及以上学历的报考人员和在潢川县在岗工作的“河南省政府购买基层岗位服务人员”,年龄放宽到35周岁(即1986年7月1日以后出生);

5、户籍要求:①全日制本科及以上学历不限户籍,全日制专科及非全日制学历限潢川县户籍;②在潢川县在岗工作的“河南省政府购买基层岗位服务人员”不限户籍;③夫妻双方一方为潢川县户籍需提供户口本和结婚证,对方视为潢川县户籍,考生进入聘用公示前须将户籍转为潢川县户籍,否则取消其聘用资格;

6、符合招聘岗位学历的要求,本方案学历、职称条件中的“以上”含本级;

7、新聘用人员服务期不低于五年(含试用期),原则上五年内用人单位不允许其报考其它招聘考试;

8、适应岗位要求的身体条件;

9、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务的计算时间截止到2021年7月1日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、现役军人、潢川县机关事业单位正式工作人员(含试用期内的新进人员)、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

6、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

7、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

8、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为规定的;

9、不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

10、其他不符合报考资格条件的。

二、报名与资格审查

本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2021年8月5日9:00至8月6日17:00。开始网上报名后,考生可以登录潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书和疫情防控承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据)。具体网上报名程序如下:

点击查看更多招聘》》》

(一)网上报名程序

1、登录潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn),认真阅读《潢川县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》等,了解报考职位的具体要求。

2、在潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进入网上报名系统,请考生阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.14:1.56,大小为114×156像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

3、报名申请被接受的人员,可于提交报名申请一日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、报名缴费。通过网上报考资格初审的人员,应通过原报名网站支付考试费用(本次招聘考试每人缴纳考试费用30元)。考生微信扫码,支付成功后网上报名系统显示“已缴费”,表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2021年8月5日9:00至8月7日17:00,未进行网上缴费的,视为自动放弃。

缴费完成后,考生须自行登录报名系统用a4纸打印《潢川县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份,以备面试资格确认时使用。

5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员,于2021年8月12日9:00至8月14日9:00期间登录原报名网站,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(二)报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数,核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘,报考人员可以改报符合报考条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还所缴的笔试考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,报县人力资源和社会保障局审核批准后方可降低开考比例。对于全日制硕士研究生学历及以上的人员报考的岗位不受核减比例限制。

(三)本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

三、招聘程序

本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位类别设置:报

考教育岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科合卷;报考卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《卫生公共知识》两科合卷;报考其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容);《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。各岗位类别笔试满分均为100分。

2、笔试时间。2021年8月14日上午9:00至11:00,笔试地点见笔试准考证。

3、加分规定。根据国家、省和市有关规定,对未在机关事业单位就业的潢川籍退役大学生士兵笔试成绩加10分,在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加2分;拟享受加分政策的报考者,须在2021年8月6日17 :00前向潢川县人力资源和社会保障局205室提交相关证书、证明,逾期将不再受理。

(二)资格复审

根据笔试成绩,按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。

进入资格复审人员,在接到通知后,须本人在指定的时间、地点(关注潢川县人民政府网站http://www.huangchuan.gov.cn发布资格复审通知)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《潢川县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括:本人有效身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证(应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件或证明。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。

(三)面试

1、面试通知单领取时间:请考生关注潢川县人民政府网站具体通知。

2、面试时间和面试地点详见面试通知单。

3、面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审,复审合格者全部进入面试程序。面试时,若有缺考人员造成该职位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

4、面试形式:面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。

5、总成绩:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检

1、体检人员。根据考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检标准。体检标准参照公务员录用体检等的有关规定进行。体检费用自理。

六、考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求,对体检合格人员进行考察,全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示

根据考试成绩和体检、考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

八、聘用

1、新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

2、新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,考核合格的按有关规定办理正式聘用手续,并纳入编制管理;考核不合格的,经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后,用人单位可取消其聘用资格。

九、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广、社会影响大,要坚持原则,规范程序,阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

十、疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量,监测合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

十一、信息发布及政策咨询

潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

咨询电话:0376-3180015

以上方案由潢川县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

附:1、潢川县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名登记表.doc

2、潢川县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘工作人员职位表.xls

潢川县事业单位公开招聘领导小组办公室

2021年7月27日

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2021年7月23日医疗卫生事业单位招聘公告汇总:

1.2021年深圳市龙岗中心医院拟聘聘员名单公示
2.2021年广东茂名农垦医院招聘24名专业技术人员(医生类)通知
3.2021年广东梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员面试通知
4.2021年上半年广东珠海市斗门区侨立中医招聘临聘人员聘用公告
5.2021年广州市白云区卫生健康系统招聘政府雇员通知
6.2021年蕉岭县招聘教师和卫技人员资格复审合格人员名单及面试通知
7.2021年广州市增城区卫生健康局招聘聘员总成绩公示
8.2021年河源市源城区医疗卫生机构招聘笔试成绩及资格审查时间公示
9.2021年广东清远英德市中医院招聘事业编制人员考务安排面试公告
10.2021年广东揭阳市揭西县招聘卫生健康事业单位卫生专业技术人员笔试成绩以及资格审核通知
11.2021年汕头大学医学院第一附属医院招聘4人公告

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浙江卫生人才网发布招聘信息:2021浙江湖州德清县健康保健集团招聘卫技人员88人公告。更多浙江医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网!医疗卫生考试培训咨询电话:400-810-8989。

全国医疗事业单位每日招考丨事业单位每日一练丨浙江医疗课程丨备考qq群:1048757232

根据《德清县事业单位公开招聘暂行办法》(德人〔2009〕24号)的有关规定,结合工作开展需要,2021年德清县武康健康保健集团和新市健康保健集团决定面向社会联合公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位和岗位

2021年德清县武康健康保健集团和新市健康保健集团各成员单位共设招聘岗位41个,计划招聘卫生专业技术人员88名。健康保健集团镇(街道)分院岗位实行统筹招聘,由集团统一分配。招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《2021年德清县健康保健集团公开招聘卫技人员计划表》(附件1)(以下简称《计划表》)。

二、招聘对象

1.全日制普通高校应届毕业生。

2.具备招聘岗位所需条件的社会人员。

三、招聘条件

1. 身体健康,品行端正,遵纪守法,具有良好的医德和职业素养。

2. 年龄一般在35周岁以下(1986年1月1日以后出生),报考镇(街道)分院临床岗位及中医院院区临床(驻看守所)岗位,具有执业医师资格的年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生);报考县级医院岗位(护理岗位除外),具有硕士学位或中级及以上卫生专业技术资格的年龄放宽到40周岁(1981年1月1日以后出生)。

3.在本县公立医疗卫生单位已就业的人员报考,须征得用人单位同意,出具同意报考的证明并加盖单位公章。

4.报考镇(街道)分院岗位的其他资格条件要求“具有执业助理医师及以上资格”包含取得乡镇执业助理医师或乡村全科执业助理医师资格。

5.本次招聘所涉及到的工作年限,以劳动(聘用)合同及缴纳社会养老保险年限为认定依据,时间截止到2021年8月5日。

6.户籍认定以2021年8月5日为准,2021年德清生源应届毕业生户籍未迁回的,提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明,可报考德清户籍的岗位。

7. 具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件(详见《计划表》),其中初始学历必须为全日制学历,且须与报考专业相符。

8. 凡有下列情况之一者,不得报考:

(1)已在本县工作的在编人员。

(2)已与本县医疗卫生单位签订择优签约意向或就业协议书的人员。

(3)2021年毕业的定向委培生、历届违约或辞职的定向委培生。

(4)应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位。

(5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则,具体按照发布招聘公告、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

(1)报名时间和地点:2021年8月4日—8月5日。

集中报名时间:2021年8月4日(上午8∶30—下午16∶30)

报名地点:德清县卫生监督所一楼会议室(德清县武康街道后溪街233号)

其他报名时间:2021年8月5日(上午 8∶00—11∶30,下午14∶00—16∶30 )

报名地点:

德清县武康健保集团(德清县武康街道英溪南路120号德清县人民医院1号综合楼8楼822室组织人力资源部)

德清县新市健保集团(德清县新市镇济民路6号德清县第三人民医院住院部3楼行政一区集团人力资源管理中心)

(2)报名所需资料:

①报名人员填写报名表一式一份(附件2表格网上下载);

②2021届应届毕业生持本人有效身份证、毕业证书和学位证书(未取得毕业证书者持就业协议书或毕业生推荐表)、户口簿原件及复印件、一寸免冠照片1张。

③社会人员持本人有效身份证、毕业证书和学位证书、相关专业资格证、劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录证明等工作年限材料、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片1张。

④在本县公立医疗卫生单位已就业的人员还需持单位同意报考的证明。

报名人员中属于全日制普通高校2021年应届毕业生的,须于2021年8月31日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书(研究生须同时取得硕士及以上学位),留学人员须于2021年8月5日前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于2021年8月5日前取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位需执(职)业资格和相关专业技术资格条件的,应聘人员须在2021年8月5日前取得。

(3)开考条件:

每人限报1个岗位,各岗位招聘计划人数与报名人数比例原则上不低于1:3;紧缺急需岗位以及镇(街道)分院岗位开考比例为1:2;紧缺急需岗位以《2021-2023年德清县卫生健康系统急需紧缺卫生人才目录》(附件3)为准。不足开考比例的,核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划,原报名人员可改报其它符合条件的岗位。

(二)领取准考证

两大集团人事部门对报名人员提交的报名材料进行资格审核,审核通过人员可凭借本人身份证领取准考证,领取时间、地点另行通知。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

(三)笔试

德清县武康健康保健集团和德清县新市健康保健集团联合统一组织笔试,笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点:详见准考证。

应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试分公共科目考试和专业科目考试,总成绩为150分。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学等相关知识,满分为50分,专业科目考试满分为100分。县级医院岗位总成绩合格分为90分,紧缺急需岗位、镇(街道)分院岗位总成绩合格分为75分,不合格者不能进入体检、考察等环节。

(四)体检、考察

所有考生根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩+专业科目考试成绩)(总成绩满分为150分)从高分到低分按招聘计划数1:1确定体检、考察对象。若总成绩相等,以专业科目考试成绩高者优先;若公共科目考试成绩和专业科目考试成绩均相等,通过增加复试(笔试)确定体检、考察对象。

入围体检和考察的人员,体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作由健康保健集团负责组织实施。

放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在相应岗位笔试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

1. 公示:体检、考察均合格人员通过德清县人民政府网站“德清县卫生健康局 >; 政府信息公开”和德清人才网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。进入公示阶段不再递补。

2. 聘用:拟聘人员应在规定时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业的,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的,取消拟聘资格。

凡聘用人员一律实行聘用制,使用事业编制报备员额。拟聘用人员凭毕业证书办理聘用手续,实行试用(见习)期。试用(见习)期满经考核合格者,办理转正定级手续,不合格者予以解聘。

五、公开招聘其它事项

(一)本次公开招聘以德清县人民政府网站“德清县卫生健康局 >;政府信息公开”公告为准。考生可在该网站查询相关信息(包括笔试成绩查询、入围体检人员名单、拟聘用人员名单等),请应聘人员关注。

(二)本次考试不指定参考复习用书,不举办也不委托任何辅导培训班。

(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(四)有关新冠疫情防控要求:现场报名和考试人员必须遵守德清县实时疫情防控各项要求。未落实疫情防控具体要求造成不能参加考试者,后果由考生自行负责。

(五)本招聘公告由德清县武康健康保健集团和德清县新市健康保健集团负责解释。

咨询电话:

德清县武康健保集团:0572-8811306

德清县新市健保集团:0572-8441512

监督电话:0572-8065790,8886007

附件下载

2021年德清县健康保健集团公开招聘卫技人员计划表.xlsx

2021年德清县健康保健集团公开招聘卫技人员报名表.docx

2021-2023年德清县卫生健康系统急需紧缺卫生人才目录.docx

德清县武康健康保健集团 德清县新市健康保健集团

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为满足市直卫生健康单位编外用工需求,根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神,经研究,决定统一发布2021年第二季度市直卫生健康单位公开招聘编外人员公告(请认真仔细阅读每一条文)。

一、招聘计划

本次计划招聘115名编外人员,具体岗位详见《2021年第二季度市直卫生健康单位公开招聘编外人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

面向全社会公开招聘,需符合《2021年第二季度市直卫生健康单位公开招聘编外人员计划表》的相关要求。

(二)报考条件

1.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

2.有责任心,吃苦耐劳、踏实肯干,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员,不得报考;

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件,详见《2021年第二季度市直卫生健康单位公开招聘编外人员计划表》;

5.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校已取得毕业证书的人员,按社会人员报考。

6.高校毕业生是指全日制普通高校2021年应届毕业生,在国家就业政策规定的择业期内(自2019年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销,无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构)视同对待;

7.本次招聘所涉及的工作经历时间计算到2021年8月4日;年龄要求40周岁及以下指1980年8月4日以后出生,35周岁及以下指1985年8月4日以后出生,30周岁及以下指1990年8月4日以后出生;

三、招聘程序和办法

具体招聘工作由衢州市卫生健康委员会会同各招聘单位分批组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至8月4日止。

2.报名地点:因新冠肺炎疫情防控要求,此次报名采用网上报名方式,各考生将报名所需材料以“应聘岗位+姓名”的格式发送至各医院招聘邮箱,各招聘邮箱如下:

(1)衢州市人民医院邮箱:153573665@qq.com;

(2)衢州市中医医院邮箱:25484755@qq.com;

(3)衢州市妇幼保健院邮箱:3287255199@qq.com;

(4)衢州市第三医院邮箱:421096955@qq.com;

(5)衢州市中心血站邮箱:154894353@qq.com

3.报名材料:

(1)《2021年市直卫生健康单位编外用工公开招聘报名表》(附件2);

(2)有效期内第二代身份证原件扫描件;

(3)国家教育部承认的学历证书原件扫描件,2021年应届普通高校毕业生若未取得学历学位证书的,凭学校核发的就业推荐表、就业协议书原件扫描件;

(4)专业技术任职资格证书或执业资格证书原件扫描件;

(5)报考有相关工作经历要求的岗位,报考人员需提供工作经历证明材料原件扫描件。

(二)资格审查

报名期间同步进行资格初审,审核合格的发放笔试准考证或面试通知书(根据考试形式定),准考证领取时间与方式由招聘单位通知,考试具体时间地点详见准考证。笔试入围的考生,进行资格复审。

本次招聘按不低于1:3比例开考(其中市人民医院口腔科技师、眼科特检医师、放疗科技师、全科医师、超声科医师岗位,市妇保院心电图医师、水电维修工岗位,市第三医院心电图医师岗位因前期报名人数不足被核减,本次招聘可按实际报名人数开考),资格审查合格人数不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)考试

经资格审查后符合招聘条件的考生,参加相应考试:(1)市人民医院护士、助产士岗位参加笔试、面试以及实践操作能力测试;(2)市人民医院超声助理、消毒员岗位和市妇保院水电维修工岗位不设笔试环节,资格审查合格的考生参加面试;(3)其他岗位参加笔试、面试。

1.笔试采用闭卷方式,测试内容为招聘岗位所需的专业知识,考试时间60分钟,满分为100分,笔试不指定专门复习用书。报考人员须按准考证的具体时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的,视作自动放弃。

笔试结束后,根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象,其中招聘人数为20人及以上的岗位按1:1.5比例确定入围面试对象,不足比例的按实际人数进入面试,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的,不得入围面试。

2.面试采用半结构化面试形式,考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分,合格分为60分。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃。面试不合格者,不列入体检、考察。

3.市人民医院护士、助产士岗位笔试、面试通过后参加实践能力考试,实践能力考试满分为100分,合格分为60分,考试合格的方可参加体检。

4.笔试、面试试题的命题、组织以及实践操作能力测试由市卫健委会同各招聘单位组织实施。

5.报名成功后,各招聘单位联系考生加入各招聘单位建立的“第二季度编外招聘温馨提示微信群”,微信群做温馨提醒作用,招聘流程结束后即解散。各考生入群后,及时关注、回复相关消息。

(四)体检

面试(实践能力测试)结束后,市人民医院护士、助产士岗位的总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实践能力测试成绩占40%,即总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+实践能力测试成绩*40%合成总分(总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的,以面试成绩高的排位在前);其他设笔试环节的岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分,即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象(总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的进行加试)。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的,该岗位可依次递补。

(五)考察

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由各招聘单位负责,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的,该岗位可依次递补。

(六)公示

各招聘单位根据体检、考察情况,研究确定拟录用人选,并报衢州市卫生健康委员会审核。拟录用人选在衢州市卫生健康委员会网站公示3日。拟录用人员公示期满后,不再进行有关递补事项。

(七)录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的,由招聘单位按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格:(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

3.应届毕业生须在2021年9月30日前取得学历学位证书,否则取消录用资格。

四、纪律要求

1.本次招聘过程所有信息均在衢州市卫生健康委员会网站上进行公布,请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通,因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向衢州市卫生健康委员会反映,以便及时研究处理。

监督电话:0570-3028996(市卫健委机关党委、机关纪委)。

3.本次招聘工作具体咨询电话:市人民医院0570-3055096;市中医院0570-3086313;市妇保院0570-3056830;市第三医院0570-3011560;时间为工作日8:00-11:30,14:00-17:00。市中心血站0570-8758103,时间为工作日8:30-12:00,14:30-18:00。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,招聘单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

附件下载

2021年第二季度市直卫生健康公开招聘编外人员计划表

2021年市直卫生健康单位编外用工公开招聘报名表

衢州市卫生健康委员会

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浙江卫生人才网发布招聘信息:2021浙江温州医科大学附属口腔医院招聘工作人员42人公告。更多浙江医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网!医疗卫生考试培训咨询电话:400-810-8989。

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘42名工作人员,其中放射医师为报备员额制,其余均为温州医科大学附属口腔医院合同制。具体招聘岗位、人数和条件如下表。

二、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1、报名

报名时间:自公告发布之日起至2021年8月2日11:00。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台:http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后,选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内,应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

填报注意事项:

(1)报名建议使用ie8浏览器,如使用其它浏览器请开启浏览器兼容模式(具体操作方法见附件),可用关键词查找应聘岗位名称。

(2)个人基本信息和学习经历是必填项,完成就可提交。简历附件可不用上传。

(3)毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

2、资格初审

报名结束后,符合组织考试条件的岗位,医院将在指定网站公布考试有关安排,报名人员取得应聘资格。

(二)资格复审

入围面试之前,应聘人员需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、资格证书、就业协议书、就业推荐表、身份证等材料的原件及复印件等。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。

(三)考试

考试在温州举行,时间及具体安排另行公告。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试考查相关岗位综合性专业知识,采取闭卷方式。所有参加笔试人员须携带本人身份证原件参加考试。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际参考人数确定入围面试人员)。

2、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力、临床操作等情况。岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(四)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。体检由温州医科大学附属口腔医院统一安排进行。

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

三、相关事项说明

(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在以下网站发布,供应聘者查询和社会监督:

温州医科大学附属口腔医院网站【招聘信息】专栏http://www.dentist.ac.cn;

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属口腔医院组织人事科或纪检监察室反映,以便及时研究处理。联系电话:组织人事科0577-88066009,纪检监察室0577-88066029。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向岗位相关单位直接咨询。联系人:医院组织人事科,夏老师、叶老师,咨询电话:0577-88066009。

附件下载

温州医科大学人才招聘网站浏览器兼容设置方法.docx

温州医科大学附属口腔医院

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浙江卫生人才网发布招聘信息:2021浙江宁波余姚市中医医院及分院第三次招聘编外人员28人公告。更多浙江医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网!医疗卫生考试培训咨询电话:400-810-8989。

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余姚市中医医院是一所全民所有制的二级甲等中医医院,创建于1978年10月。医院设有23个一级临床科室,18个二级临床科室。开设外科、肛肠科、内科一、内科二、关节外科、创伤骨科、脊柱外科、手足外科、综合康复、icu等10个病区,核定床位450张。

凤山街道分院是一所由政府举办的公立医疗机构,全院职工总人数140余人,核定床位5张,承担着凤山街道的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等六位一体的医疗卫生服务工作。

三七市分院位于余姚市东大门,是一所由政府举办的综合性乡镇卫生院,全院职工总人数60余人,核定床位15张,承担着三七市全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。

河姆渡分院是姚东地区集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务于一体的公立综合性医院,科室设置齐全,医疗设备先进,目前全院职工总数50余人,核定床位10张。

大隐分院是一所由政府举办的公立医疗机构,全院职工总人数30余人,核定床位5张,承担着大隐镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。

余姚市看守所医务室(以下简称医务室)位于余姚市兰江街道谭家岭,医务室由余姚市中医医院实行医疗托管,负责被监管人员的体检工作和日常医疗工作,保障被监管人员的身体健康。

根据有关规定和卫生事业发展需要,经研究决定,近期公开招聘编外工作人员28名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、职位及指标见附件1

二、招聘范围、对象

全日制普通高校及国民教育系列毕业生。

余姚市中医医院及分院编外人员不列入招聘对象。

三、应聘基本条件:

(一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

(二)1986年1月1日及以后出生(个别岗位年龄放宽详见附件1);

(三)具备符合招聘职位要求的学历和专业;

(四)户籍入户时间截止2021年7月25日。

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是:

(一)报名须知

报名时间:2021年8月2日-3日(上午8:00~11:00,下午1:30~4:30)。

报名地点:

余姚市中山南路1500号(余姚市中医医院),急诊五楼组织人事部。

报名办法:持本人户口簿(或户籍证明)(有户籍限制的职位)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写《报名登记表》(见附件2)。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位,多报无效。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试:笔试科目为相应职位专业知识,笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试:先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名,按职位指标以1:3的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1:1.5的比例确定面试对象;不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者操作能力、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。如应聘人数少于等于职位指标的,应聘者经资格初审后,直接进入面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

职位18、19、20仅面试。

(三)体检

根据考试成绩,从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先,不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。成绩总分未达到60分,取消体检资格。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰,体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按余姚市中医医院及分院编外人员相关规定执行。

本次招聘,由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象,允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市中医医院及分院负责解释。

市中医医院咨询电话(工作日):0574-62793017 阮老师;

凤山街道分院咨询电话(工作日):0574-58222204 陈老师;

三七市分院咨询电话 (工作日):0574-58227191 戚老师;

河姆渡分院咨询电话 (工作日):0574-62952348 裘老师;

大隐分院咨询电话 (工作日):0574-62911070 毛老师;

市看守所咨询电话(工作日):0574-62866288 孙主任;

监督电话:0574-62793044。

附件下载

附件1:招聘单位、职位及指标

附件2:报名登记表

余姚市中医医院

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上海市肺科医院(上海市职业病防治院)、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年,现已发展成为一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院,连年跻身全国医院排行榜百强。现因医院业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规(2019)15号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘以下人员:

一、招聘岗位及职数

招聘医疗岗位、医技岗位、护理岗位、行政岗位共计24人。

二、招聘对象与条件

(一)医疗岗位

岗位需求:胸外科、麻醉科、内科(结核科、呼吸科、中西医结合科)、肺循环科及体检中心等。

岗位职数:16人

任职条件:

1.临床医学相关专业本科及以上学历;其中胸外科要求博士学历;

2.住院医师需取得《住院医师规范化培养合格证》;或2010年以前已取得主治医师资格;

3.专业知识扎实,独立工作能力强,能胜任岗位工作要求;

4.身体健康,遵纪守法,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力;

5.具有三甲医院工作经验者优先。

(二)医技岗位

岗位需求:检验科、肺功能、实验室等。

岗位职数:4人

任职条件:

1.相关专业本科及以上学历;

2.专业知识扎实,独立工作能力强,能胜任岗位工作要求;

3.身体健康,遵纪守法,有良好的沟通能力、团队协作精神;

4.具有三甲医院工作经验者优先。

(三)护理岗位

岗位职数:2人

任职条件:

1.相关护理专业本科及以上学历;

2.专业知识扎实,独立工作能力强,能胜任岗位工作要求;

3.身体健康,遵纪守法,有良好的沟通能力、团队协作精神;

4.具有三甲医院工作经验者优先。

(四)行政岗位

岗位需求:宣传处、财务处等

岗位职数:2人

任职条件:

1.相关专业本科及以上学历;

2.专业知识扎实,独立工作能力强,能胜任岗位工作要求;

3.身体健康,遵纪守法,有良好的沟通能力、团队协作精神;

4.具有三甲医院工作经验者优先。

(注:外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),截止日期为2021年8月15日。)

三、招聘办法

1.报名时间

即日起至2021年8月15日

2.报名方式

通过电子邮件方式将个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发送至上海市肺科医院人力资源处(应聘材料恕不退还),e-mail:feikejob@163.com。

3.资格审查

上海市肺科医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。

4.面试及考核

通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。

5.身体检查

面试通过者,组织体检。体检在上海市肺科医院进行。

6.考察

由上海市肺科医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟招聘人员的确定和公示

根据面试考核、体检结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

单位地址:上海市政民路507号

邮编:200433

联系电话:65111879

e-mail:feikejob@163.com

上海市肺科医院

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