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2022年苏州工业园区斜塘街道社区工作者招聘简章
来源:今日招聘网 发布时间:2022/5/29 10:01:17 访问:1079

2022年苏州工业园区斜塘街道社区工作者招聘简章已公布,计划招聘100人。报名时间:2022年 5月21日至 5月28日,报名地点:苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内。江苏公务员考试网现将其整理如下:

苏州工业园区斜塘街道社区工作者招聘简章

根据工作需要,斜塘街道拟公开招聘社区工作者,具体要求如下:

一、招聘人数

斜塘街道社区工作者100名(男性50名、女性50名)。

二、招聘条件

1. 遵纪守法,品行端正,身体健康,责任心强,能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约。

2. 了解社区工作相关政策法规,热爱社区工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神。具有一定的组织协调、交流沟通、文字撰写和电脑操作能力。

3. 年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生),斜塘街道户籍的退役军人、持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的苏州工业园区户籍居民或者中共党员,年龄可放宽至38周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

4. 苏州大市户籍。

5. 全日制本科及以上学历(学历是指具有国家承认的学历学位,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明),应届生须在入职前取得学历证书。

6. 有相关工作经验者优先。中共党员、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的可加分。

注: 2年以上社区工作经验指截止到2022年4月30日的累计工作经验,以社保缴费清单和劳动合同为依据。

7. 有下列情形之一的,不得报考:

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

三、招聘程序

1. 报名和资格审查

(1)报名时间:2022年 5月21日至 5月28日,上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。

(2)报名方式:本人现场报名

现场报名地点:苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内。

(3)报名材料:

①应聘人员报名表(网上自行下载);

②本人身份证(正反面);

③户口薄(户主页及本人页);

④全日制本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

⑤“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历信息(教育部学历证书电子注册备案表)。

⑥两张一寸白底免冠近期彩照。

⑦加分或放宽资格所需证明材料:社工证、中共党员(含预备)证明材料(以党组织开具的党员证明为准,近三个月时间内开具有效)、服役相关证明材料、社保材料(社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单)等。所有证件核实截止时间为报名截止时间。

以上证件均须原件及复印件,身份证需正反面复印件。材料均需现场校验原件。

(4)报名注意事项:

①应聘人员须按岗位要求,真实准确完整地填写有关信息,招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

②应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

③所有报名人员进入现场报名点应规范佩戴口罩,提前出示72小时核酸阴性证明、健康码、通信行程卡及测量体温,请注意与他人保持一米距离。不符要求者谢绝入内报名。

2. 考试

(1)笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。笔试采用闭卷形式,不设笔试范围。笔试不指定教材,试卷委托专业机构出题。笔试具体时间和地址另行通知,并在“斜塘人才市场”公众号公布。

(2)面试:采用结构化面试。面试时应聘者不得透露个人信息,违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员,不足比例的,按实际人数确定参加面试人选。面试具体时间和地址另行通知,并在“斜塘人才市场”公众号公布。

(3)成绩计算:综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制,分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的在总分上加分。中共党员(含预备)+1.5分;退役军人+1分;取得“助理社会工作师证”的+1分、“社会工作师证”的+1.5分。上述加分可累加(社工证仅加1次分),总加分不超过4分。

3. 考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分,按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

4. 体检

考察合格者参加体检,体检不合格产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

5. 公示

根据体检考察结果,将拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。在公示期间,发现拟聘用人员有不满足招聘条件的情况,经查属实,不予录用。公示后产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

6. 录用

被录用的人员在规定的日期,携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

试用期为1个月,由所在社区评定考核。试用期不合格的予以解聘。

7. 纪律和监督

为确保招聘公开、公正、透明,斜塘街道纪工委全程参与招聘的监督。

监督电话:0512-62553846?

四、其他说明

1. 报考者须如实申报,在整个招聘过程中,一经发现弄虚作假的,则取消录用资格,责任自负。

2. 应聘人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者本人负责。录用后,录用人员需服从统一安排。

3. 疫情常态化防控期间,上述整个招聘流程及录用环节,涉及疫情防控规定要求的,将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。

4. 政策咨询电话:0512-62553922。

附件:应聘人员登记表.doc

文章来源:https://www.o-hr.com/news/detail/2944

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苏州工业园区娄葑街道社区工作者招聘简章

因工作需要,娄葑街道现面向社会公开招聘社工,具体招聘情况如下:

一、招聘人数及要求

娄葑街道社区工作者30名(其中,女性12名,男性18名)。

所聘人员均为合同制人员,参加企业职工社会保险。

二、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正,身体健康,责任心强,能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约;了解社区工作相关政策法规,热爱社区工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神。具有一定的组织协调、交流沟通、文字撰写和电脑操作能力,善于开展群众工作。

2.苏州大市范围户籍。

3.年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);属地退役军人、属地持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的属地居民或者属地中共党员,年龄可放宽至40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

4.全日制本科及以上学历(学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明),应届生须在入职前取得学历证书;属地退役军人、属地持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的属地居民或者属地中共党员,学历要求可放宽至全日制大专。

注:

(1)“全日制”学历认定以学信网为准;

(2)“2年以上社区工作经验”指截止到2022年5月15日的累计工作经验,以社保缴费清单和劳动合同为依据;

(3)“属地居民”指户籍在娄葑街道的居民。

5.有相关工作经验者优先,中共党员、退役军人、持有社工证的可加分。即:中共预备党员在笔试分上+1分;中共党员在笔试分上+2分;退役军人在笔试分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在笔试分上+1分、“社会工作师证”的在笔试分上+2分。上述加分可累加(社工证仅加1次分),总加分不超过5分。

6.有下列情形之一的,不得报考:现役军人;因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

三、招聘程序

1.报名和资格审查

(1)报名时间:2022年5月23日至2022年5月31日,上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

(2)现场报名地点:东振路10号娄葑街道人力资源市场一楼服务台,咨询电话:65951666。

(3)报名资料:

①应聘人员登记表(网上自行下载);

②本人有效期内二代居民身份证原件、复印件(正反面);

③户口簿原件、复印件(户主页及本人页);

④近期一寸免冠证件照一张(粘贴在应聘人员登记表照片处);

⑤全日制学历学位证书原件、复印件(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

⑥学历信息证明:登录学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑦加分或放宽资格所需证明材料:社会工作职业资格证书、中共党员证明材料、服役相关证明材料、社保材料(社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单)等。

以上材料均需现场校验原件,验收人签字确认。

(4)资格审查:对应聘人员的资格进行初步审查,符合条件者参加笔试,如有弄虚作假,取消资格。

2.考试

(1)笔试:采用闭卷形式,委托第三方专业机构出题。内容不设范围、不指定教材。

(2)面试:采用结构化面试,委托第三方专业机构出题。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员,不足比例的,按实际人数确定参加面试人选。面试时不得透露个人信息,违反者直接取消面试资格。

(3)成绩计算:综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。应聘人员最终成绩为百分制,分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

(4)上述考试具体时间、地点及其他相关事项另行通知,请关注“苏州工业园区娄葑发布”或“娄葑人才市场”微信公众号。相关考试成绩公示请关注娄葑街道官方网站(http://www.sipac.gov.cn/lfjd/index.shtml)。

(5)考试当天应聘人员“苏康码”须为绿码,14天内行程轨迹不涉及中高风险地区,并须提供72小时内核酸检测阴性证明,并配合做好相关防疫要求。

3.考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察含心理测试,心理测试委托第三方开展。未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者不予录用。考察不合格产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

4.体检

考察合格者参加体检(体检费用自理),体检不合格产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

5.公示

根据体检考察结果,将拟聘用人员名单在娄葑街道网站上公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实,不符合聘用条件的,不予聘用。

6.录用

被录用的人员在规定的日期,携带相关材料报到(最晚须在一个月内完成报到)。自动放弃录用产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。试用期满,由所在社区评定考核,考核合格的正式聘用,不合格的予以解聘。

7.纪律和监督

为确保招聘公开、公正、透明,娄葑街道纪工委全程参与招聘监督管理工作。监督电话:0512-62761089。

四、其他说明

1.应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料,一经发现不符合条件或弄虚作假者,取消录用资格,责任自负。

2.应聘者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。

3.疫情常态化防控期间,上述整个招聘流程及录用环节,涉及疫情防控规定要求的,将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。

4.附件:娄葑街道应聘人员登记表

文章来源:http://www.sipac.gov.cn/lfjd/ggxx/202205/4d907df75a8d4d22b619979b63815fff.shtml

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