驻马店
2022年苏州工业园区金鸡湖街道社区工作者招聘简章已公布，计划招聘81人。在线报名时间：2022年5月23日至2022年5月29日。江苏公务员考试网现将其整理如下：
金鸡湖街道再招聘81人，速报！
为进一步充实社工队伍更好开展疫情防控等重点工作，经管委会批准，金鸡湖街道拟于近期招聘社区工作人员81名，具体通知如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：社区居委会工作人员;
招聘人数：男41名，女40名。
二、招聘条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强。
2. 热爱社区工作，乐于奉献，具有吃苦耐劳和为民服务精神。
3. 具有一定的组织协调和交流沟通的能力，善于开展群众工作。
4. 35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，苏州大市户籍(集体户口除外)，本科及以上学历，专业不限。
5. 属地退役军人、持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的属地居民或者中共党员，学历要求可放宽至大专、年龄要求可放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)。其中特别优秀者，年龄要求可放宽至42周岁(1980年1月1日及以后出生)。(属地退役军人指户籍或常住金鸡湖街道范围内的退役军人，属地居民指金鸡湖街道范围内的户籍或常住居民)
6. 有相关工作经验者优先，中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共预备党员在总分上+1分，中共正式党员在总分上+1.5分;退伍军人在总分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分，加分可累加(社工师证仅加1次分)，总加分不超过4分。
7. 有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。
三、招聘程序
报名和资格审查
(1)报名时间：2022年5月23日至2022年5月29日;
(2)报名方式：填写《苏州工业园区金鸡湖街道招聘社工报名表》(见附件)并扫描相关资格证明证件发送至指定电子邮箱chenggongrl@successhr.com，同时扫描二维码进行报名，不接受现场报名。在6月3日前完成应聘人员报名资格初审，初审结果及时告知应聘人员。
(3)报名电子材料：
①报名表(网上自行下载);
②身份证(正反面在一页);
③户口簿(户主页及本人页);
④本科及以上学历证明(符合放宽条件的可上传大专学历证明);
⑤学历信息证明(登陆学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”);
⑥放宽条件证明材料：属地退役军人、社工证、2年以上社区工作经验三项中至少提供一项证明，同时金鸡湖街道户籍居民、常住居民、中共党员三项中至少提供一项证明;
⑦加分项所需材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料。
以上证件材料在面试前需现场校验原件。
报名注意事项：
(1)应聘人员须真实准确完整地填写有关信息，招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
考试
(1)笔试：笔试不指定教材，由专业机构出题，同时开展心理测试，考试时间、地点见准考证，准考证将在6月3日发送至应聘人员报名邮箱。根据笔试成绩从高分到低分排名，心理测试成绩作为重要参考依据。
(2)面试：根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点另行通知。
(3)笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。
(4)考试当天应聘人员“苏康码”须为绿码，14天行程轨迹不涉及中高风险地区，并须提供48小时内核酸检测为阴性的证明，且当天测温体温正常、无干咳等异常症状。
考察
根据应聘人员综合得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。如有综合得分相同的，以面试得分高者排前。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。
体检
考察合格者参加体检(体检单位：三甲及以上医院或体检中心，体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。
公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续并报社会事业局、人力资源与社会保障局审核确认;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
录用
人员通知录用后请携带相关材料报到并迅速投入社区疫情防控相关工作，被录用人员最晚须在一个月内完成报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。
新录用人员试用期满，由所在社区评定考核为合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
四、其他说明
1. 应聘人员者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。
2. 应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位统一安排。
3. 招聘全程严格遵守疫情防控相关规定。相关防控要求将根据防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
报名咨询电话：0512-62951000转1120(咨询时间：8:30-17:30)
招聘单位咨询电话：0512-69995621(咨询时间：8:30-17:30)
苏州工业园区金鸡湖街道办事处
2022年5月22日
扫描下方二维码下载
苏州工业园区金鸡湖街道招聘社工报名表
扫描下方二维码进行报名表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=mza5ndm4nzkyna==&mid=2650214641&idx=1&sn=cb229cf6674e8b8862e9a00ff50c2cbd&chksm=884cdb4abf3b525ce38032ed12a6c2afa421921a232b0dfa0ce316ddc690cee54958f4a08621&mpshare=1&scene=1&srcid=0522zd88bmvo3qdiylkqy38t&sharer_sharetime=1653182567915&sharer_shareid=083350a6792f80898589ad6d1f7b5ecb&version=4.0.6.6516&platform=win#rd
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根据工作需要，唯亭街道拟公开招聘110名社区工作人员。具体招聘方案如下：
一、招聘人数及要求
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，录用后能立即上岗投入社区居委会相关工作;
2.了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，有一定的社会实践能力;
3.苏州市区户籍(不含县级市);
4.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历(学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)，应届生须在入职前取得学历证书;
5.有下列情形之一的，不得报考：(1)现役军人;(2)因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)法院认定的失信被执行人员;(5)按照相关法律法规应当回避的;(6)其他法律法规规定不得招录的人员。
三、招聘程序
1.报名和资格初审
(1)报名时间：2022年5月22日-29日17:00
(2)报名方式：填写《苏州工业园区唯亭街道招聘社工报名表》并扫描相关资格证明证件发送至指定电子邮箱:cgrl@successhr.com，同时扫描二维码进行报名，不接受现场报名。
(3)报名电子材料：
①报名表;
②身份证(正反面在一页);
③户口簿(户主页及本人页);
④全日制本科及以上学历证明;
⑤学历信息证明(登陆学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部学历证书电子注册备案表”);
⑥加分项所需材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料。
报名咨询电话：0512-62951000转1875(咨询时间：8:30-17:30)
2.考试
(1)笔试
笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。具体时间和地址另行通知。
笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
(2)心理测试
笔试成绩公示期间，采取扫码登录形式进行线上心理测试，结果不计入综合成绩，仅供参考。如果未按时完成线上测试，则视为自动放弃，不能进入下一轮面试。
(3)面试
面试举行一轮，采取结构化+访谈面试。面试具体时间和地址另行通知。
综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员在总分上+1.5分;应征入伍的退伍军人在总分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加(社工证仅加1次分)，总加分不超过4分。
3.考察
根据应聘人员得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员得分从高分到低分依次递补。
4.体检
考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员得分从高分到低分依次递补。
5.公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
6.录用
被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
新录用人员试用期6个月，试用期满，由街道相关部门评定考核为合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
四、纪律和监督
为确保招聘公开、公正、透明，唯亭街道纪工委全程参与招聘的监督管理。
监督电话：0512-69996909?。
五、其他
1.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。
2.应聘人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用后，录用人员需服从统一安排。
3.招聘全程严格遵守疫情防控相关规定，整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
4.政策咨询电话：0512-69996033。
附件1：苏州工业园区唯亭街道社区工作人员报名表 (1)
文章来源：http://www.sipac.gov.cn/wtjd/ggxx/202205/3e62a2dee2a0449eb515ffe6e85f01a1.shtml
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